قد يتم دفع إجازة لأفضل لقاح

تم تحصينها بمفهوم pto المنفعة

السيدة تك | جيتي



دوناتس مجانية. تذاكر لمشاهدة لوس أنجلوس ليكرز. زيارات بالفيديو مع أحبائهم للأشخاص المسجونين. فرصة لربح يانصيب بقيمة مليون دولار.

تتدلى الولايات والمدن والشركات الخاصة في أي شيء يمكنهم التفكير فيه لإقناع الأمريكيين بالحصول على لقاح لفيروس كورونا. الفكرة هي تحفيز الأشخاص المنفتحين على اللقاح ولكنهم يحتاجون فقط إلى دفعة إضافية - ولكن حتى الآن ، هناك القليل دليل كان لهذه البرامج الأثر الذي كان يأمله البعض.





مع ارتفاع الإصابات بمتغير دلتا في جميع أنحاء البلاد ، فإن منح الجميع إجازة مدفوعة الأجر من العمل يمكن أن يعزز معدلات التطعيم ويحمي العاملين في الخطوط الأمامية ومجتمعاتهم. قد يبدو الأمر وكأنه ميزة صغيرة لهذا النوع من العاملين عن بُعد الذين يتقاضون رواتبًا والذين يمكنهم الاختفاء بسهولة من Zoom لبضع ساعات للحصول على لقطة. ولكن بالنسبة لملايين العاملين في الورديات ، قد يكون هذا هو الشيء الوحيد الذي يتم تطعيمهم أخيرًا.

مكان العمل الوباء

في حين أن الكثير من الحياة الطبيعية توقفت أثناء الوباء ، كان على العديد من الأمريكيين أن يفعلوا ذلك مواصلة العمل الشخصي ، في كثير من الأحيان بدون بدل مخاطر.

المسوحات التي أجراها مؤسسة عائلة كايزر في يونيو وجد أن 65٪ من العمال قد شجعهم صاحب العمل للحصول على لقاح covid-19 ، لكن 50٪ فقط حصلوا على إجازة مدفوعة الأجر للحصول على اللقاح أو التعافي من الآثار الجانبية. كان العاملون في تلك المجموعة أكثر عرضة للتلقيح - حتى عند التحكم في العمر والعرق والدخل والحزب السياسي.



قال ما يقرب من 20٪ من العمال إنهم لم يتلقوا التطعيم لأنهم يخشون التغيب عن العمل أو لأنهم مشغولون للغاية. تقفز هذه النسبة إلى 26٪ للعمال السود و 40٪ للعمال من أصل إسباني.

أين يتم تخزين blockchain

وهذا يترك نصف العمال بدون دعم مالي أو تعويض. إذا شجع المزيد من أرباب العمل العمال على التطعيم - خاصة مع إجازة مدفوعة الأجر للمواعيد - يمكن أن تزيد معدلات التطعيم ، وفقًا للدراسة.

يمكن أن يكون هذا صحيحًا أكثر بالنسبة للعمال ذوي الأصول الأسبانية ، والذين كانوا بالفعل أكثر عرضة للإصابة بالفيروس ، ومن المرجح أن يعملوا في وظائف منخفضة الأجر مثل تلك الموجودة في قطاعي التجزئة أو الخدمات. في استطلاع KFF ، قال ما يقرب من 20٪ من جميع العمال إنهم لم يتلقوا التطعيم بعد لأنهم خائفون من التغيب عن العمل أو لأنهم مشغولون للغاية. تقفز هذه النسبة إلى 26٪ للعمال السود و 40٪ للعمال من أصل إسباني.

ما هو ويكيليكس

بعض الشركات لديها بالفعل عرض مكافآت أو حوافز أخرى . يوفر Target رحلات مجانية إلى مواقع اللقاح ، وسيمنح Dollar General الموظفين أربع ساعات من الأجور للذهاب إلى موعدهم ، بينما تمنح Instacart رواتب قدرها 25 دولارًا للعمال الذين يتم تطعيمهم.



رفض Instacart إخباري كيف استقرت الشركة على مبلغ الراتب لكنها قالت إن ما يقرب من 100،000 عامل قد طلبوه واستلموه.

لا توجد إرشادات واضحة للعمال

جربت الحكومة الفيدرالية بعض الطرق لتشجيع أصحاب العمل على تقديم إجازة مدفوعة الأجر للتطعيمات. بموجب خطة الإنقاذ الأمريكية ، يمكن للشركات التي تقدم PTO للحصول على لقاح أو التعافي من الآثار الجانبية المطالبة بالاعتمادات الضريبية على كشوف المرتبات . لكنه تطوعي ، ولا نعرف حتى الآن عدد الشركات التي قدمت PTO للعاملين بهذه الطريقة.

وفي الوقت نفسه ، لدى نيويورك وحفنة من الولايات الأخرى قوانينها الخاصة لضمان إجازة مدفوعة الأجر للتطعيمات ضد فيروس كورونا.

كيف تساعد شركة إعلامية صغيرة الناس في الحصول على التطعيم

مع استمرار معاناة العديد من الأشخاص من أجل الحصول على حقن طارد للفيروسات في نيويورك ، تعمل إحدى الرسائل الإخبارية المحلية كخاطبة لقاح.

لكن قوانين الولاية هي نهج مجزأ ، وتعتمد حماية العمال أو مزاياهم إلى حد كبير على ما سيقدمه أصحاب العمل. يقول Ifeoma Ajunwa ، الأستاذ المساعد في القانون بجامعة نورث كارولينا في تشابل هيل ، إن أرباب العمل يعملون كحكوماتهم الخاصة ، مع حرية التحكم في كيفية إدارة أعمالهم. كشف 'كوفيد' عن السلطة المحدودة التي يمكن للحكومة أن تمارسها على أرباب العمل ، كما يقول أجونوا. لقد كشف الوباء هذا الأمر حقًا ، خاصةً عندما يتعلق الأمر باحتياطات covid-19 أو إجراءات covid-19 للتشغيل.

تقنية التبريد والتكييف

وهذا يعني أن الأمر متروك إلى حد كبير للعاملين في البحث عن حقوقهم وفهمها.

إذا كنت جزءًا من 94٪ من العاملين في القطاع الخاص غير المنتمين إلى نقابة ، فقد لا تعرف أن هناك منفعة ، كما يقول جاستن فيلدمان ، عالم الأوبئة في جامعة هارفارد والذي كتب عن كوفيد -19 ومكان العمل . وحتى إذا كنت تعرف أن هذا موجود ، فهذا لا يعني أنك ستكون قادرًا على ممارسته دون انتقام.

في بيان ، أخبرتني وزارة العمل في نيويورك أنها تلقت شكاوى مختلفة بشأن انتهاك قانون إجازة التطعيم ضد كوفيد -19 وقالت إنها تحاول تحصيل رواتب غير مدفوعة أو تعويضات لأولئك الذين لم يتقاضوا أجرًا مقابل الإجازة. مطلوب.

ولكن حتى القوانين التي تظهر ، على الورق ، لدعم العمال يمكن أن تهمل أولئك الذين يعملون في أكثر الوظائف خطورة. قالت وزارة العمل بنيويورك إن أي عامل يرفض إجازة التطعيم يجب أن يتقدم بشكوى لكنها رفضت تحديد ما إذا كان ما يسمى بعمال الوظائف الشاغرة مشمولاً أم لا. (يقول Ajunwa في Chapel Hill أنه نظرًا لاستخدام القانون لكلمة موظف ، فإنه لن يشمل عمال الوظائف المؤقتة ، الذين لا يحصلون أيضًا على تأمين صحي من خلال العمل).

حالة طوارئ وطنية

يؤكد خبراء الصحة العامة أنه لا يوجد تكتيك واحد مضمون لتلقيح الناس. يمكن للحكومة إنشاء سلسلة من أيام الإجازة مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعات المختلفة للحصول على اللقاحات ، لكننا ما زلنا بحاجة إلى دمج ذلك مع استراتيجيات الصحة العامة الأخرى مثل الذهاب من باب إلى باب ، كما يقول فيلدمان.

يجب معالجة المفاهيم الخاطئة حول كوفيد -19 أيضًا: قد يعتقد العمال الشباب أنهم ليسوا عرضة للتأثيرات الشديدة للمرض ، كما يشير فيلدمان ، خاصة إذا كانوا قد عملوا بالفعل مع الحد الأدنى من الاحتياطات خلال الوباء ولم يمرضوا. . قد يكون من الصعب تغيير رأيهم بشكل خاص بعد سماع أقرانهم أو وسائل الإعلام أو المعلقين الذين يقللون من أهمية المخاطر.

نحن بحاجة إلى التعامل مع تلقيح الناس على أنه حالة طوارئ وطنية ، وهذا يعني عدم التعامل مع الأمر على أنه شخص فاشل ، كما يقول. نحتاج إلى القيام بالكثير من الأشياء المختلفة في نفس الوقت ومعرفة ما ينجح.

'بمجرد حصول الناس على المعلومات التي يحتاجون إليها ، استنادًا إلى العلم ، فإنها تجعل الجزر الأخرى أشبه بالجليد الموجود على الكعكة.'

ريا بويد ، مؤسسة The Conversation

تقول ريا بويد ، طبيبة الأطفال في منطقة خليج سان فرانسيسكو ، إن الناس بحاجة إلى مزيد من المعلومات قبل أن يتم إقناعهم بالحوافز. أسست المحادثة ، حيث يقدم عاملو الرعاية الصحية من السود واللاتينيين معلومات موثوقة حول لقاحات covid-19 لمجتمعاتهم.

قال بويد في رسالة بالبريد الإلكتروني إن الحافز الرئيسي هو المصلحة الشخصية. بمجرد حصول الناس على المعلومات التي يحتاجون إليها ، استنادًا إلى العلم ، فإنه يجعل 'الجزر' الأخرى أشبه بالجليد الموجود على الكعكة.

ماذا سيكون هذا يشبه؟

إدارة أوباما للطاقة

تقول: لن نعرف ما يكفي فقط بمجرد تلقيح الجميع.

في غضون ذلك ، لا يزال مستوى حماية العاملين في الخطوط الأمامية في العمل يعتمد على تغيير توصيات الصحة العامة ، وسياسات أرباب العمل الخاصة بهم ، وأهواء العملاء الذين يمكنهم اختيار الالتزام بإجراءات السلامة - أو عدم الالتزام بها.

وعلى الرغم من أن مسؤولي الصحة العامة قد أخذوا عيادات التطعيم إلى الحدائق العامة والكنائس والاحتفالات يونيو في محاولة لتغيير الآراء ، فإن العمال يراقبون ما يقوله ويفعلوه رؤسائهم.

تقول أجونوا إن العمال في كل قطاع يأخذون إشارات لما يجب عليهم فعله من أصحاب العمل. أعتقد أن هذا يشير إلى التأثير الكبير الذي يمارسه أصحاب العمل على حياة الموظفين في أمريكا.

هذه القصة جزء من مشروع تكنولوجيا الوباء ، بدعم من مؤسسة روكفلر.

يخفي

التقنيات الفعلية

فئة

غير مصنف

تكنولوجيا

التكنولوجيا الحيوية

سياسة التكنولوجيا

تغير المناخ

البشر والتكنولوجيا

وادي السيليكون

الحوسبة

مجلة Mit News

الذكاء الاصطناعي

الفراغ

المدن الذكية

بلوكشين

قصة مميزة

الملف الشخصي للخريجين

اتصال الخريجين

ميزة أخبار معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا

1865

وجهة نظري

77 Mass Ave

قابل المؤلف

ملامح في الكرم

شوهد في الحرم الجامعي

خطابات الخريجين

أخبار

انتخابات 2020

فهرس With

تحت القبه

خرطوم الحريق

قصص لانهائية

مشروع تكنولوجيا الوباء

من الرئيس

غلاف القصه

معرض الصور

موصى به