استخدام الألعاب لجذب الموظفين إلى التفكير

تستخدم الشركات التعهيد الجماعي للحصول على مجموعات كبيرة من المتطوعين الخارجيين للإجابة على سؤال أو أداء مهمة ، لكنهم الآن يجدون طرقًا للتعهيد الجماعي داخليًا - باستخدام الألعاب والمسابقات التي تغري الموظفين لتوليد الأفكار وصقلها وتنفيذها.

ألعاب المكتب: تستخدم وزارة العمل والمعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة لعبة تسمى شارع الأفكار لتوليد أفكار جديدة من الموظفين.

منذ ما يقرب من عامين وزارة العمل والمعاشات في المملكة المتحدة بدأت (DWP) مطالبة موظفيها بلعب لعبة تسمى شارع الفكرة في متصفحات الويب الخاصة بهم. تشبه اللعبة صندوق الاقتراحات للوكالة ، لكنها تكافئ اللاعبين على توليد أفكار جديدة: يحصلون على DWPeas - وهي عملة افتراضية لاستخدامها في اللعبة.



من خلال تنفيذ الاقتراحات المقدمة من خلال اللعبة ، تتوقع الإدارة توفير ما يقرب من 30 مليون دولار بحلول عام 2014 ، كما يقول ديفيد كوتيريل ، نائب مدير الابتكار في DWP. بعض هذه الأفكار بسيطة بشكل مخادع ولكنها تعمل على تحسين كفاءة القسم ، مثل طريقة جديدة للموظفين لحجز غرف الاجتماعات وتطبيق بسيط يحلل توفر تخزين البيانات في برنامج عمل الدوحة.

تظهر الألعاب في مجموعة متنوعة من الإعدادات الموجهة للأعمال هذه الأيام. خلقت مايكروسوفت Ribbon Hero 2: فرصة Clippy الثانية ، لعبة قابلة للتنزيل مصممة لتعليم الأشخاص كيفية استخدام برامج Office الخاصة بالشركة. والت الشطرنج وزملاؤه في جامعة كاليفورنيا في ايرفين فاب لاب ، والتي تحولت إلى لعبة تصويب من منظور شخص أول ، بطولة غير حقيقية 3 ، إلى شيء يدرب الناس على كيفية العمل في مصنع أشباه الموصلات. ال شيب أب يستخدم النظام الأساسي الألعاب لتشجيع صحة الموظفين. بادجفيل ، وهي شركة ناشئة تساعد الشركات على استخدام الألعاب عبر الإنترنت لجذب المستهلكين ، وحصلت مؤخرًا على تمويل بقيمة 12 مليون دولار.

لطالما لعب الناس الألعاب أثناء العمل ؛ يقول إنه فقط الآن يتم إضفاء الطابع الرسمي عليه وأصبحت الألعاب أكثر متعة ريتشارد بارتل ، باحث ألعاب وأحد رواد صناعة الألعاب متعددة اللاعبين عبر الإنترنت. تتوقع شركة الأبحاث Gartner أن أكثر من 70 في المائة من أكبر 2000 شركة في العالم سيكون لديها قريبًا تطبيق واحد على الأقل من الألعاب بحلول عام 2015.

في DWP ، يربح اللاعبون في Idea Street مكافآت في شكل DWPeas ليس فقط من خلال إرسال الأفكار ولكن أيضًا من خلال تقديم ملاحظات حول أفكار الآخرين. تتعقب مجالس القادة الموظفين الحاصلين على أكبر عدد من النقاط.

تساعد النقاط أيضًا المنظمة في اختيار الأفكار الجيدة وتطويرها. افترض أن لديك فكرة تجمع مستوى معينًا من التعليقات الإيجابية من المجتمع. ومن ثم يتخرج إلى مرحلة بناء الفريق ، حيث سيتعين عليك تجنيد عدد معين من زملائك في الفريق لدعم فكرتك. إذا نجحت في ذلك ، فستنتقل فكرتك إلى المرحلة النهائية ، حيث تبني دراسة جدوى لها وتحاول إقناع لاعبين آخرين باستثمار DWPeas في الفكرة. في النهاية ، سيذهب إلى مجلس الموافقة ، وإذا تم الحصول على الضوء الأخضر هناك ، فإن جميع الأشخاص الذين استثمروا في فكرتك سيحصلون على عائد على استثماراتهم. يقول Cotterill في DWP ، أنه يتم تنفيذ حوالي 25 بالمائة من الأفكار التي وصلت إلى المرحلة النهائية.

بالنظر إلى الفوائد ، بما في ذلك الطريقة التي تقسم بها اللعبة المهام الكبيرة إلى أجزاء أصغر وأكثر قابلية للإدارة ، بدأت الإدارات الأخرى في الحكومة البريطانية في استخدام Idea Street. ظهرت لأول مرة في وزارة العدل وإدارة الابتكار والمهارات التجارية العام الماضي.

راجات باهاريا ، كبير مسؤولي المنتجات ومؤسس خدمة الألعاب بانشبول ، تتوقع أن ترى المزيد من المنظمات تحذو حذوها. بالنسبة له ، هناك علاقة واضحة بين طبيعة العمل وطبيعة الألعاب. يقول باهاريا إن معظم الشركات لم تفكر مليًا في الأمر ، لكن عالم الشركات هو بالفعل لعبة عملاقة.

يخفي

التقنيات الفعلية

فئة

غير مصنف

تكنولوجيا

التكنولوجيا الحيوية

سياسة التكنولوجيا

تغير المناخ

البشر والتكنولوجيا

وادي السيليكون

الحوسبة

مجلة Mit News

الذكاء الاصطناعي

الفراغ

المدن الذكية

بلوكشين

قصة مميزة

الملف الشخصي للخريجين

اتصال الخريجين

ميزة أخبار معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا

1865

وجهة نظري

77 Mass Ave

قابل المؤلف

ملامح في الكرم

شوهد في الحرم الجامعي

خطابات الخريجين

أخبار

انتخابات 2020

فهرس With

تحت القبه

خرطوم الحريق

مؤشر With

قصص لانهائية

مشروع تكنولوجيا الوباء

من الرئيس

غلاف القصه

معرض الصور

موصى به